特定技能制度

特定技能とは？

「特定技能」とは2019年4月に創設された新しい在留資格です。

受入れ可能な職種は14分野あり、日本国内で人手不足が深刻とされている中、即戦力となる外国人材の就労が可能となりました。

当組合では、「特定技能」で働く外国人を雇用する企業様の代わりに、登録支援機関として各種支援を行っています。

「特定技能」には「特定技能１号」と「特定技能２号」の２種類の在留資格があります。

「特定技能２号」の在留資格は「特定技能１号」の在留資格よりも専門的な技能が必要になります。

「技能実習」と「特定技能」の違い

　「技能実習」と「特定技能」についての違いを説明します。

	技能実習	特定技能
目的	国際貢献・技能習得	日本における 人手不足解消
在留期限	1号～３号まで 通算５年	特定技能1号：最大5年 特定技能2号：無制限
転職	転職不可	転職可能
受入れ人数	制限あり	制限なし

「特定技能」を雇用するメリット

• 人材不足が緩和され、若い人材を確保できる！
• 雇用できる人数の制限がない！
• 即戦力となる労働力を得られる！

「特定技能」の受入の流れ